Verjährung des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich mit der Frage befasst, ob der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub einer allgemeinen Verjährungsfrist von drei Jahren unterliegen kann, auch wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht tatsächlich in die Lage versetzt hat, den Urlaub rechtzeitig zu nehmen. Eine Mitarbeiterin war von...
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