Rechtsanwalt Dr. von Harbou

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Abrufkräfte auf 450 EUR-Basis

Arbeitnehmer, die ohne feste Arbeitszeit nur gelegentlich „auf Zuruf“ arbeiten, sind häufig geringfügig Beschäftigte (sog. 450 EUR-Kräfte). In der Praxis haben solche Mitarbeiter oftmals noch nicht einmal einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz schreibt vor, dass bei solchen „Abruf-Arbeitsverhältnissen“ eine bestimmte wöchentliche Arbeitszeit vereinbart...

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Fristlose Kündigung wegen rassistischer WhatsApp-Nachrichten

Das Arbeitsgericht Stuttgart hat im März diesen Jahres die fristlose Kündigung eines seit 1983 bei Daimler beschäftigten, einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellten und in Altersteilzeit mit tariflichem Alterskündigungsschutz arbeitenden Anlagenwarts wegen grober Beleidigung eines Arbeitskollegen für wirksam erklärt (Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 14.03.2019, Az. 11...

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