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Dr. Christopher von HarbouRechtsblog (Page 2)
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Fristlose Kündigung wegen rassistischer WhatsApp-Nachrichten

Dez. 18, 2019
by Dr. Christopher von Harbou
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Das Arbeitsgericht Stuttgart hat im März diesen Jahres die fristlose Kündigung eines seit 1983 bei Daimler beschäftigten, einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellten und in Altersteilzeit mit tariflichem Alterskündigungsschutz arbeitenden Anlagenwarts wegen grober Beleidigung eines Arbeitskollegen für wirksam erklärt (Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 14.03.2019, Az. 11...

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