Betriebliche Invaliditätsversorgung bei gesetzlicher Erwerbsminderungsrente?

Die nur befristete Gewährung einer Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung steht einem Anspruch auf betriebliche Invaliditätsversorgung nicht entgegen, wenn die Versorgungszusage vorsieht, dass „bei Eintritt einer voraussichtlich dauernden völligen Erwerbsunfähigkeit i.S.d. Sozialversicherungsrechts“ eine monatliche Invalidenrente gezahlt wird.

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.07.2021

Aktenzeichen: 3 AZR 445/20