Melde- und Dokumentationspflichten nach dem MiLoG

Als Folge des gesetzlichen Mindestlohns gelten seit dem 01.01.2015 weitreichende Melde- und Dokumentationspflichten für Arbeitgeber und Entleiher. Diese sind in den §§ 16, 17 MiLoG geregelt, aber auch in mehreren Rechtsverordnungen, die im Internet abrufbar sind:

• Mindestlohnmeldeverordnung (MiLoMeldV)
• Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung (MiLoDokV)
• Mindestlohnaufzeichnungsverordnung (MiLoAufzV)
• Vorformulierter Vordruck für die Anmeldung von Arbeitnehmern durch im Ausland ansässige Arbeitgeber

Meldung vom 06.03.2015