Finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub unabhängig vom Beendigungsgrund
Mrz 01, 2022
0 Comments
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sein Urteil in der Rechtssache job-medium verkündet. Danach kann ein Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine finanzielle Vergütung für nicht genommenen Jahresurlaub auch dann verlangen, wenn er selbst das Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund vorzeitig einseitig beendet hat.
Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 25.11.2021
Aktenzeichen: C-233/20