Zulässigkeit der Arbeitszeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner
Das Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg hat im Fall eines Arbeitnehmers die Erfassung der Arbeitszeit per Fingerabdruck-Scanner für unzulässig gehalten. Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 04.06.2020 Aktenzeichen: 10 Sa 2130/19...
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