Rechtsanwalt Dr. von Harbou

Vertrauen ist eine unverzichtbare Voraussetzung für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Geben Sie mir die Gelegenheit, Sie von mir und meinen Fähigkeiten zu überzeugen. Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen ersten Termin, in dem wir Ihr Anliegen besprechen und ich Sie anschließend über die rechtlichen Möglichkeiten, Erfolgsaussichten, Risiken und Kosten informiere.

Geschäftszeiten

Montag - Freitag 09:00 -18:00 Uhr
Samstag - Sonntag Geschlossen

Aktueller Rechtsblog

info@rechtsanwalt-harbou.de

089 380880-70
Kontaktieren Sie mich
Kontaktieren Sie mich
mobile-logo
Top
Dr. Christopher von HarbouRechtsnews (Page 15)
Rechtsnews

GDL darf weiter streiken

Sep 05, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Die Deut­sche Bahn ist vor Ge­richt mit ihrem Ver­such gescheitert, die Warn­streiks der Ge­werk­schaft GDL zu stop­pen. Der Kon­zern un­ter­lag so­wohl vor dem Ar­beits­ge­richt als auch vor dem Lan­des­ar­beits­ge­richt Frank­furt am Main mit dem Ver­such, eine einst­wei­li­ge Ver­fü­gung zu er­rei­chen. Die Lok­füh­rer dür­fen also wie...

Read More
Rechtsnews

Tarifentgelt für Azubi, der tatsächlich nicht ausgebildet, sondern wie ein Arbeitnehmer eingesetzt wird

Sep 02, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Ein Auszubildender, der tatsächlich nicht ausgebildet, sondern vom Arbeitgeber wie ein ungelernter Arbeitnehmer eingesetzt wird, hat Anspruch auf die übliche Vergütung eines ungelernten Arbeitnehmers. Dies hat das Arbeitsgericht Bonn mit Urteil vom 08.07.2021 entschieden. Denn der Azubi erbringe dann Leistungen, zu denen er auf der...

Read More
Rechtsnews

Arbeitsminister gegen generelles Auskunftsrecht des Arbeitgebers zum Impfstatus

Sep 01, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Bun­des­ar­beits­mi­nis­ter Heil spricht sich gegen ein generelles Recht von Arbeitgebern zur Abfrage des Impf­sta­tus­ ihrer Be­schäf­tig­ten aus­. "Ein ge­ne­rel­les Aus­kunfts­recht des Ar­beit­ge­bers wird es nicht geben kön­nen, das Ar­beits­recht gibt das nicht her", erklärte er im ARD-"Mor­gen­ma­ga­zin". Es ginge nicht, "dass wir sehr per­sön­li­che Daten über...

Read More
Rechtsnews

Verlängerung und Anpassung der Corona-Arbeitsschutzverordnung

Sep 01, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Die Co­ro­na-Ar­beits­schutz­ver­ord­nung wird über den 10.09.2021 hin­aus ver­län­gert und an die stei­gen­den In­fek­ti­ons­zah­len an­ge­passt. Das Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­ri­um ­teil­te heute mit, dass Ar­beits­schutz­maß­nah­men wie die Ver­pflich­tung zum Test­an­ge­bot sowie die AHA+L-Regel be­stehen bleiben. Zu­sätz­lich sol­len Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer künf­tig für den Impf­ter­min frei­stel­len. Die Ver­ord­nung gilt für...

Read More
Rechtsnews

Arbeitgeber dürfen Rückkehr aus dem Home Office anordnen

Aug 31, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Ein Ar­beit­ge­ber, der sei­nen Ar­beit­neh­mern erlaubt, ihre Tä­tig­keit im Home Of­fice aus­zu­üben, kann seine Wei­sung än­dern und die Rück­kehr ins Büro an­ord­nen, wenn sich spä­ter be­trieb­li­che Grün­de her­aus­stel­len, die gegen das Home Of­fice spre­chen. Im zugrunde liegenden Fall ging es um einen angestellten Grafiker, der -...

Read More
Rechtsnews

Kündigung wegen Arbeitsverweigerung: Zurückbehaltung der Arbeitsleistung wegen offener Lohnforderung

Aug 31, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Ein Mitarbeiter war seit 2019 als technischer Leiter für eine Arbeitgeberin tätig. Sein monatliches Bruttoentgelt betrug zuletzt 4.300,00 EUR. In einer Betriebsvereinbarung vom 30.06.2020 hatten sich die Geschäftsführung und der Betriebsrat des Unternehmens auf die Gewährung eines Weihnachtsgelds von 435,00 EUR "ab 2019 mit November-Lohn-Gehaltsabrechnung"...

Read More
Rechtsnews

Selbstständiger Rechtsanwalt als arbeitnehmerähnliche Person

Aug 31, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Ein selbstständiger Rechtsanwalt, der sämtliche Honorarforderungen gegen Zahlung eines monatlichen Fixums an eine Rechtsanwaltskanzlei für die Nutzung von deren Infrastruktur abtritt, kann als arbeitnehmerähnliche Person i.S.v. § 5 Abs. 1 Satz 2 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) anzusehen sein, woraus folgt, dass er seine Zahlungsansprüche gegen die Kanzlei...

Read More
Rechtsnews

Quarantäneanordnung während des Urlaubs – gilt der Urlaub trotzdem als genommen?

Aug 31, 2021
by Dr. Christopher von Harbou
0 Comments

Bei einer angeordneten Quarantäne werden die Quarantänetage auf den Urlaub angerechnet und somit nicht wie Krankheitstage behandelt. Wer im Erholungsurlaub arbeitsunfähig erkrankt, dem werden die Krankheitstage nicht auf den Urlaub angerechnet (§ 9 Bundesurlaubsgesetz - BUrlG). Der Arbeitgeber zahlt dann Entgeltfortzahlung und nicht etwa Urlaubsentgelt. Was...

Read More
Logo
Vertrauen ist eine unverzichtbare Voraussetzung für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Geben Sie mir die Gelegenheit, Sie von mir und meinen Fähigkeiten zu überzeugen.
 089 380880-70

info@rechtsanwalt-harbou.de

Karl-Theodor-Str. 48, 80803 München

Aktuelle Rechtsnews

  • Rechts von Dr. von Harbou

    BAG: Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess

    Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden darzulegen, dass er Arbeit in einem die Normalarbeitszeit übersteigenden Umfang geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers hierzu bereitgehalten hat. Er hat weiter vorzutragen, dass der Arbeitgeber die geleisteten Überstunden ausdrücklich oder konkludent angeordnet,......

    06.05.2022
  • Rechts von Dr. von Harbou

    Betriebliche Altersversorgung über Pensionskasse: Keine Pflicht des Arbeitgebers zur Anpassungsprüfung

    Wird die betriebliche Altersversorgung über eine Pensionskasse im Sinne von § 1b Abs. 3 Betriebsrentengesetz (BetrAVG) durchgeführt und ist nach den Regelungen der Pensionskasse sichergestellt, dass ab Rentenbeginn sämtliche auf den Rentenbestand entfallenden Überschüsse zur Erhöhung der laufenden Leistungen verwendet werden, entfällt nach § 16......

    06.05.2022
  • Rechts von Dr. von Harbou

    Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland

    Wird ein Leiharbeitnehmer aus dem Ausland unerlaubt i.S.v. § 1 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) a.F. ins Inland überlassen, führt die Verletzung der Erlaubnispflicht nicht zur Unwirksamkeit des Leiharbeitsvertrags nach § 9 Nr. 1 AÜG a.F., wenn das Leiharbeitsverhältnis dem Recht eines anderen Mitgliedstaats der EU unterliegt.......

    06.05.2022

Wichtige Links

Hier finden Sie Links zu wichtigen Unterseiten wie z.B. der Datenschutzerklärung und des Impressums.

Kontakt

Sitemap

Impressum

Datenschutz

Mandantenmeinungen

Copyrights 2020 © Rechtsanwalt Dr. von Harbou | Made with love in Bavaria by Maple Marketing GmbH