Rechtsnews Archive - Seite 88 von 156 - Dr. Christopher von Harbou

Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub für den Zeitraum zwischen rechtswidriger Entlassung und Wiederaufnahme der Beschäftigung

Sep 02, 2020

Ein Arbeitnehmer hat für den Zeitraum zwischen seiner rechtswidrigen Entlassung und der Wiederaufnahme seiner früheren Beschäftigung Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub oder, bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses, auf eine Vergütung als Ersatz für nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub. Ist der Arbeitnehmer während dieses Zeitraums einer neuen Beschäftigung nachgegangen,...

Rechtsnews

Betriebsrat bei Leichtmetallfelgenhersteller aufgelöst

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat den Betriebsrat eines Leichtmetallfelgenherstellers gemäß § 23 Abs. 1 BetrVG aufgelöst und damit die Entscheidung der Vorinstanz bestätigt. Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 23.06.2020 Aktenzeichen: 14 TaBV 75/19...

Rechtsnews

Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch? Zur Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers bei einer internen Stellenausschreibung

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29.12.2016 geltenden Fassung zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Das gilt auch bei einer (ausschließlich) internen...

Rechtsnews

Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 EntgTranspG haben "Beschäftigte" zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots i.S.d. Gesetzes einen Auskunftsanspruch nach Maßgabe der §§ 11 bis 16. Nach § 5 Abs. 2 EntgeltTranspG sind u.a. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Beschäftigte i.S.d. Gesetzes. Die Begriffe "Arbeitnehmerin" und...

Rechtsnews

Verpflichtung zur Krankmeldung via WhatsApp datenschutzrechtlich nicht zulässig

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Nutzung von WhatsApp durch den Arbeitgeber für die Übermittlung von sensiblen Beschäftigtendaten wie insbesondere Gesundheitsdaten ist datenschutzrechtlich nicht zulässig. Darauf hat die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW (LDI NRW) am 12.05.2020 im 25. Datenschutzbericht für das Jahr 2019 hingewiesen. Arbeitgeber dürften ihre Beschäftigten...

Rechtsnews

Schadensersatz für unvollständige DSGVO-Auskunft durch den Arbeitgeber

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat einem Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch i.H.v. 5.000,- EUR gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber zugesprochen, da dieser ihm keine vollständige Datenauskunft nach Art. 15 DSGVO erteilt hatte. Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 05.03.2020 Aktenzeichen: 9 Ca 6557/18 ...

Rechtsnews

Besonderer Kündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die nationalen Regelungen, wonach ein interner Datenschutzbeauftragter nur aus wichtigem Grund gekündigt und nur aus wichtigem Grund von seinem Amt abberufen werden kann, sind mit der Datenschutz-Grundverordnung vereinbar. Die (geplante) Ersetzung des internen Datenschutzbeauftragten durch einen externen Datenschutzbeauftragten ist in der Regel kein wichtiger Grund...

Rechtsnews

Pflicht zum Präsenzunterricht während Corona-Pandemie auch für 62jährigen Lehrer

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Ein 62jähriger kann Lehrer trotz seines Alters zum Präsenzunterricht an einer Berufsschule mit Förderunterricht während der Corona-Pandemie verpflichtet werden. Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 08.06.2020 Aktenzeichen: 4 Ga 10/20...

Rechtsnews

Zeugnisdatum für ein qualifiziertes Arbeitsendzeugnis

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Das Zeugnisdatum, mit dem ein qualifiziertes Arbeitsendzeugnis versehen wird, hat regelmäßig den Tag der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bezeichnen, nicht dagegen den Tag, an dem das Zeugnis tatsächlich physisch ausgestellt worden ist. Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 27.03.2020 Aktenzeichen: 7 Ta 200/19...

Rechtsnews

Ein Fahrlehrer ohne Fahrschulerlaubnis ist grundsätzlich abhängig beschäftigt

Sep 02, 2020

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Fahrlehrer, die keine Fahrschulerlaubnis haben, sind auch dann abhängig beschäftigt, wenn sie eigene Fahrzeuge einsetzen und deren Betriebskosten selbst tragen. Urteil des Hessischen Landessozialgerichts vom 06.05.2020 Aktenzeichen: L 1 BA 15/18...

Geschäftszeiten

Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub für den Zeitraum zwischen rechtswidriger Entlassung und Wiederaufnahme der Beschäftigung

Betriebsrat bei Leichtmetallfelgenhersteller aufgelöst

Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch? Zur Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers bei einer internen Stellenausschreibung

Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Verpflichtung zur Krankmeldung via WhatsApp datenschutzrechtlich nicht zulässig

Schadensersatz für unvollständige DSGVO-Auskunft durch den Arbeitgeber

Besonderer Kündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten

Pflicht zum Präsenzunterricht während Corona-Pandemie auch für 62jährigen Lehrer

Zeugnisdatum für ein qualifiziertes Arbeitsendzeugnis

Ein Fahrlehrer ohne Fahrschulerlaubnis ist grundsätzlich abhängig beschäftigt

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen

Geschäftszeiten

Aktueller Rechtsblog

Jetzt suchen:

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen