Altersbefristungsklausel im Arbeitsvertrag nicht überraschend
Eine Altersbefristungsklausel in einem Formularvertrag ist nicht allein deshalb überraschend i.S.d. § 305c Abs. 1 BGB, weil sie sich in einer Regelung befindet, die mit "Kündigung" überschrieben ist. Der betreffende Mitarbeiter war bei der Arbeitgeberin seit 2012 als Manager gegen eine monatliche Vergütung in Höhe von...
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