Rechtsnews Archive - Seite 51 von 55 - Dr. Christopher von Harbou

Sachgrundlose Befristung trotz vorheriger Ausbildung

23.10.2011

Dr. Christopher von Harbou

Ein zuvor bei demselben Arbeitgeber absolviertes Ausbildungsverhältnis stellt kein vorheriges Arbeitsverhältnis i.S d. Teilzeit- und Befristungsgesetzes dar und hindert damit nicht die sachgrundlose Befristung.Der Kläger hatte bei dem beklagten Arbeitgeber eine Berufsausbildung absolviert und danach zunächst in anderen Unternehmen gearbeitet. Jahre später wurde er bei...

Rechtsnews

Verfall des Urlaubsanspruchs am Jahresende

14.09.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Es hat sich mittlerweile herumgesprochen, dass Urlaubsansprüche, die krankheitsbedingt nicht genommen werden können, nicht mehr verfallen, sondern nach der Gesundung noch genommen werden können. Das gilt auch, wenn das Arbeitsverhältnis noch während der Arbeitsunfähigkeit endet: Dann muss der aufgelaufene Urlaub finanziell abgegolten werden, der Arbeitnehmer...

Rechtsnews

Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung

14.09.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die erste Ehefrau des Chefarztes hatte sich von diesem getrennt. Daraufhin lebte der Chefarzt mit seiner neuen Lebensgefährtin von 2006 bis 2008 unverheiratet zusammen, was der Krankenhausleitung auch bekannt war. 2008 heiratete der Chefarzt schließlich seine neue Lebensgefährtin standesamtlich, nachdem er sich zuvor von seiner...

Rechtsnews

Übergabe der Kündigung an Ehegatten außerhalb der Wohnung

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses geht dem Arbeitnehmer auch dann wirksam zu, wenn das Kündigungsschreiben an den Ehegatten des Arbeitnehmers außerhalb der Wohnung übergeben wird. In dem entschiedenen Fall ließ ein Unternehmen die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin, die nach einem Konflikt unerlaubt ihren Arbeitsplatz verlassen hatte,...

Rechtsnews

Urlaubsberechnung bei Elternzeit

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) berechtigt, den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen. Befand sich - wie im Streitfall - der Arbeitnehmer vom 16. August 2008 bis zum 15. Oktober...

Rechtsnews

Vorbeschäftigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Nach dem TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) ist eine sachgrundlose Befristung des Arbeitsverhältnisses nur möglich, wenn zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht zuvor bereits ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dadurch soll verhindert werden, dass ein Arbeitsverhältnis zwei Jahre befristet ist, der Arbeitnehmer für einen Monat...

Rechtsnews

Kündigung wegen mehrjähriger Inhaftierung

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers geht nicht so weit, dass er einem Arbeitnehmer während der Verbüßung einer mehrjährigen Freiheitsstrafe dessen Arbeitsplatz freihalten muss oder die Stelle nur befristet besetzen darf. Dem Arbeitgeber sind zur Überbrückung der Fehlzeit in derartigen Fällen geringere Anstrengungen und Belastungen zuzumuten als...

Rechtsnews

Zugang des Arbeitszeugnisses

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Geht ein vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer abgesendetes Arbeitszeugnis diesem nicht zu, muss der Arbeitgeber ein neues Zeugnis ausstellen. Die Beweislast für die Erfüllung des Zeugnisanspruchs trägt stets der Arbeitgeber. In der Regel genügt es, wenn der Arbeitgeber das Zeugnis (im Original) zur Abholung bereitlegt....

Rechtsnews

Falsche Anrede im Ablehnungsschreiben keine Diskriminierung

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Arbeitgeber verletzen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn sie gegen ein gesetzlich normiertes Benachteiligungsverbot verstoßen, das in dem seit 2006 geltenden Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt ist. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung,...

Rechtsnews

Betriebliche Übung trotz Vorbehaltsklausel im Arbeitsvertrag

12.08.2011

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Gewährt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern über Jahre hinweg Sonderleistungen, kann hieraus eine betriebliche Übung entstehen, die ihn auch in den Folgejahren zu entsprechenden Leistungen verpflichtet. Unter einer betrieblichen Übung ist die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers zu verstehen, aus denen die Arbeitnehmer schließen können,...

Geschäftszeiten

Sachgrundlose Befristung trotz vorheriger Ausbildung

Verfall des Urlaubsanspruchs am Jahresende

Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung

Übergabe der Kündigung an Ehegatten außerhalb der Wohnung

Urlaubsberechnung bei Elternzeit

Vorbeschäftigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen

Kündigung wegen mehrjähriger Inhaftierung

Zugang des Arbeitszeugnisses

Falsche Anrede im Ablehnungsschreiben keine Diskriminierung

Betriebliche Übung trotz Vorbehaltsklausel im Arbeitsvertrag

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen

Geschäftszeiten

Aktueller Rechtsblog

Jetzt suchen:

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen