Rechtsnews Archive - Seite 4 von 66 - Dr. Christopher von Harbou

Kein Arbeitsverhältnis zwischen Crowdworker und Internet-Plattform-Betreiber

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

Die Arbeit eines sog. Crowdworkers stellt kein Arbeitsverhältnis mit dem Betreiber der Internetplattform dar, die die einzelnen Aufträge vermittelt, weil schon keinerlei Verpflichtung zur Erbringung von Leistungen seitens des Plattform-Betreibers besteht. Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 04.12.2019, Az. 8 Sa 146/19...

Rechtsnews

Keine Überwälzung der Leasingraten auf erkrankten Arbeitnehmer

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Eine Vertragsklausel, mit der ein erkrankter Arbeitnehmer zur Übernahme der Leasingkosten seines Dienstfahrrads für den Zeitraum nach Ablauf der sechswöchigen Entgeltfortzahlung verpflichtet wird, stellt eine unangemessene Benachteiligung i.S.v. § 307 BGB dar und ist damit unwirksam. Urteil des Arbeitsgerichts Osnabrück vom 02.12.2019, Az. 3 Ca 229/19...

Rechtsnews

Einstellung eines Arbeitnehmers an mehreren Standorten

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Wird ein Arbeitnehmer eingestellt, der in mehreren Betrieben der Arbeitgeberin, die jeweils einen eigenen Betriebsrat gebildet hatten, die Personalverantwortung für mehrere Mitarbeiter trägt und damit in den Betrieb eingegliedert wird, hat die Arbeitgeberin die Zustimmung aller Betriebsräte für die Einstellung einzuholen, unabhängig von dem arbeitsvertraglich...

Rechtsnews

Versicherter Arbeitsweg endet mit Betreten des Geländes der Arbeitsstätte

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Zugunsten des Arbeitgebers greift gegenüber dem Schadensersatzverlangen eines Beschäftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII ein, es sei denn, der Arbeitgeber hat den Versicherungsfall vorsätzlich oder auf einem nach § 8 Abs....

Rechtsnews

Unwirksame Versetzung: Schadensersatz für private PKW-Nutzung

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes Erfüllung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind, können die Tatsachengerichte bei der Schadensschätzung nach § 287 Abs.1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und entschädigungsgesetzes (JVEG) über den Fahrtkostenersatz heranziehen....

Rechtsnews

Klinikarzt mit vertragsärztlicher Tätigkeit muss Bereitschaftsdienste leisten

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Ein Klinik-Chefarzt, der gleichzeitig auch als Vertragsarzt zugelassen ist, muss am ärztlichen Bereitschaftsdienst teilnehmen. Dabei kann bei der Frage einer etwaigen Befreiung vom vertragsärztlichen Bereitschaftsdienst die Doppelbelastung in Form des Bereitschaftsdienstes als Chefarzt im Krankenhaus nicht berücksichtigt werden. Urteil des Landessozialgerichts München vom 20.06.2019, Az. S...

Rechtsnews

Begünstigung von Personalratsmitgliedern durch zu hohe Eingruppierung

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Ist ein Arbeitnehmer, der bei einem öffentlichen Arbeitgeber beschäftigt ist und dort Mitglied des Personalrats ist, in eine Vergütungsklasse eingruppiert, für die er nicht qualifiziert ist, kann dies eine spätere Korrektur rechtfertigen, da anderenfalls eine Begünstigung eines Personalratsmitglieds vorläge. Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 23.10.2019, Az....

Rechtsnews

Abbau des Arbeitszeitkontos durch Freistellung in gerichtlichem Vergleich?

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Eine Freistellung in einem gerichtlichen Vergleich erfüllt den Anspruch des Arbeitnehmers auf Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos nur dann, wenn in dem Vergleich hinreichend deutlich zum Ausdruck kommt, dass mit der Freistellung auch ein Positivsaldo auf dem Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden soll. Dem genügt die Klausel,...

Rechtsnews

Saisonarbeit: Beschäftigung nur während der Freibadsaison

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Vereinbarung einer auf die Badesaison begrenzten Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsvertrag eines in einem Freibad beschäftigten Arbeitnehmers kann jedenfalls dann wirksam sein, wenn für den Arbeitnehmer außerhalb der Badesaison kein Beschäftigungsbedarf besteht. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.11.2019, Az. 7 AZR 582/17...

Rechtsnews

Kündigung eines stellvertretenden Direktors wegen unangemessenen Verhaltens

12.12.2019

Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Kündigung des stellvertretenden Direktors der Gedenkstätte Berlin-Hohenschönhausen ist wirksam. Der Mitarbeiter hatte Vorstellungsgespräche mit Bewerberinnen in einem privaten Rahmen geführt, um dabei eine erheblich unangemessene Gesprächssituation in mehrfachen Fällen herzustellen. Die ebenfalls erhobenen Vorwürfe sexueller Belästigungen waren für das Vorliegen des Kündigungsgrunds nicht zu...

Geschäftszeiten

Kein Arbeitsverhältnis zwischen Crowdworker und Internet-Plattform-Betreiber

Keine Überwälzung der Leasingraten auf erkrankten Arbeitnehmer

Einstellung eines Arbeitnehmers an mehreren Standorten

Versicherter Arbeitsweg endet mit Betreten des Geländes der Arbeitsstätte

Unwirksame Versetzung: Schadensersatz für private PKW-Nutzung

Klinikarzt mit vertragsärztlicher Tätigkeit muss Bereitschaftsdienste leisten

Begünstigung von Personalratsmitgliedern durch zu hohe Eingruppierung

Abbau des Arbeitszeitkontos durch Freistellung in gerichtlichem Vergleich?

Saisonarbeit: Beschäftigung nur während der Freibadsaison

Kündigung eines stellvertretenden Direktors wegen unangemessenen Verhaltens

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen

Geschäftszeiten

Aktueller Rechtsblog

Jetzt suchen:

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen