Rechtsnews Archive - Seite 32 von 86 - Dr. Christopher von Harbou

Keine Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit einer Professorin

Dez 12, 2019

Ein stark belastetes Arbeitsverhältnis zwischen Professorin und Hochschule rechtfertigt nicht ohne Weiteres einen von der Hochschule gestellten Auflösungsantrag gem. § 9 KSchG. Im Streitfall war das beanstandete Verhalten der Professorin nicht hartnäckig genug, um davon auszugehen, dass das Vertrauensverhältnis der Parteien irreparabel zerstört war. Urteil des...

Rechtsnews

Feiertagsvergütung darf nicht von Religionszugehörigkeit abhängen

Dez 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Eine Regelung (hier: in Österreich), nach der nur die Arbeitnehmer am Karfreitag einen bezahlten Feiertag erhalten, die einer bestimmten Religion angehören, stellt eine unionsrechtlich verbotene Diskriminierung wegen der Religion dar. Bis zu einer Änderung der Rechtsvorschriften sind private Arbeitgeber in Österreich verpflichtet, allen Arbeitnehmern -...

Rechtsnews

Unzulässige sachgrundlose Befristung wegen Vorbeschäftigung

Dez 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG unzulässig, wenn zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis bestanden hat, das etwa eineinhalb Jahre andauerte und eine vergleichbare Arbeitsaufgabe zum Gegenstand hatte. Das Verbot der sachgrundlosen Befristung...

Rechtsnews

Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Dez 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Endet das Arbeitsverhältnis mit dem Tod des Arbeitnehmers, dann haben dessen Erben nach § 1922 Abs. 1 BGB i.V.m. § 7 Abs. 4 BUrlG Anspruch auf Abgeltung des von dem Erblasser nicht genommenen Urlaubs. Der Abgeltungsanspruch der Erben umfasst dabei nicht nur den Anspruch auf...

Rechtsnews

Der neue Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

Jan 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Bei neu abgeschlossenen Entgeltumwandlungen zum Aufbau einer Betriebsrente muss der Arbeitgeber ab dem 01.01.2019, sofern in Tarifverträgen nichts anderes vereinbart ist, seine ersparten Sozialversicherungsbeiträge, max. 15 %, zugunsten der Beschäftigten an die Versorgungseinrichtung (Pensionskasse, Pensionsfonds oder Direktversicherung) weiterleiten. Bei bereits vor 2019 vereinbarten Entgeltumwandlungen gilt...

Rechtsnews

Änderungen beim Teilzeitrecht ab 01.01.2019

Jan 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Zum 01.01.2019 tritt das "Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit" in Kraft. Neu eingeführt wird ein Anspruch auf zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit, die "Brückenteilzeit". Die Kernpunkte im Überblick: Inhalt des Anspruchs auf Brückenteilzeit: Der Arbeitnehmer verringert die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum...

Rechtsnews

Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns

Jan 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Bundesregierung hat auf Vorschlag der Mindestlohnkommission die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns beschlossen. Dieser beträgt ab dem 01.01.2019 brutto 9,19 € je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde und ab dem 01.01.2020 brutto 9,35 €. Meldung vom 21.12.2018...

Rechtsnews

Altersgrenze: Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts

Jan 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Regelung in § 41 Satz 3 SGB VI, die es den Arbeitsvertragsparteien ermöglicht, im Falle der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze den Beendigungszeitpunkt durch Vereinbarung während des Arbeitsverhältnisses hinauszuschieben, ist wirksam. Sie ist mit höherrangigem Recht vereinbar. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom...

Rechtsnews

Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit

Jan 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Eine Regelung in einem Tarifvertrag kann im Einklang mit § 4 Abs. 1 TzBfG dahin auszulegen sein, dass Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitbeschäftigten für die Arbeitszeit geschuldet sind, die über die Teilzeitquote hinausgeht, die Arbeitszeit einer Vollzeittätigkeit jedoch nicht überschreitet. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2018Aktenzeichen: 10 AZR...

Rechtsnews

Kündigung: Wann muss die Schwerbehindertenvertretung beteiligt werden?

Jan 12, 2019

by Dr. Christopher von Harbou

0 Comments

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen, die ein Arbeitgeber ohne Anhörung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, ist zwar gem. § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX in der vom 30.12.2016 bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (seit 2018: § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX)...

Geschäftszeiten

Keine Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit einer Professorin

Feiertagsvergütung darf nicht von Religionszugehörigkeit abhängen

Unzulässige sachgrundlose Befristung wegen Vorbeschäftigung

Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Der neue Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

Änderungen beim Teilzeitrecht ab 01.01.2019

Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns

Altersgrenze: Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts

Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit

Kündigung: Wann muss die Schwerbehindertenvertretung beteiligt werden?

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen

Geschäftszeiten

Aktueller Rechtsblog

Jetzt suchen:

089 380880-70

Aktuelle Rechtsnews

Wichtige Links

Mandantenmeinungen